شباب مودرن
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

شباب مودرن


 
الرئيسيةأحدث الصوردخولالتسجيل

 

 انا المدير

اذهب الى الأسفل 
4 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
GUEVARA
مدير تطوير شباب مودرن
مدير تطوير شباب مودرن
GUEVARA


ذكر
عدد الرسائل : 1043
العمر : 38
الموقع :
العمل/الترفيه : موظف
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary25
المهنه : انا  المدير Office10
هوايتى : انا  المدير Readin10
تاريخ التسجيل : 01/03/2009

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالخميس 30 يوليو 2009, 12:36 am

"" السلام عليكم ورحمتة الله وبركاته ""

اخونى الاعزاء اعضاء شباب مودرن

تحية طيبة
النهاردة ياجماعة جات كدة فى دماغى انى اتكلم على الريس
هههههههههههههه لالالالالامتفهمنيش غلط انا بقصد
على اى شخص بيكون مسئول على مجموعةوبعدين ياجماعة
مثالا ادارة المنتدى
ياجماعة الادارة انك تكون مسئول ومتقيد بقوانين انتو بتوافقو بدون حتى ماتقروةها لما بتيجى بتسجل اول مرة
بزمتكم فية حد قراه قوانين المنتدى
قبل كدة
هههههههههههههههه
يالطبع فكك
لكن هو

هو بقى بيكون متقدي بيها ممكن يلبس اساور ويعمل شات فى النت والله زى مابقولكم كدة دى قمه فى الصعوبة
ولكن
انا عايز اسال سوال لكل اعضاء مودرن
هل لو فكرت و قمت بعمل منتداك فقط لأنك تطبق مثل "ابو بلاش كتر منه " بمعنى انك قمت بعمله لانه مجاناً ؟؟

ام قمت بعمله لأن لديك فن التحكم بالمنتدى ؟؟

بالتأكيد سيكون الجواب بالخيار الثانى اذن لماذا لا تعتمد على نفسك فى ادارة منتداك ؟؟ ولو حتى ان ليس لديك خبرة فأنت يمكنك ان تستعين بالاعضاء ليزودوك بمعلومات تهمك فى ادارة منتداك ولكن عندما يساعدك الاعضاء بالاكواد فلماذا تطلب منهم ان يقوموا بوضع الاكواد فى منتداك بأنفسم ؟؟

ما هو دورك فى المنتدى ؟؟ لماذا لا تعتمد على نفسك ؟؟


واريد ان اقول لكل من يستسهل مهمة الادارة اية اية انك تكون مدير اطرد واحذف واحظر واشرف فى اى مكان اقوله للى بيقول كدة "انت ......" !!

"........" ؟؟ لية ؟؟
لان الادارة هي اللى بتقوم بالتخطيط وإتخاذ القرارات الصحيحة و المستمرة، المراقبة والتحكم بمصادر المؤسسات للوصول إلى الأهداف ...
انا عارف عوز تقول اية اية المدرين مش بيغلطو خالص
إن لكل إنسان مهما كان له أخطاء و عيوب , فهو محكوم في هذا بقدر من الله عز وجل أن خلق بشرًا
يعتريه النقص ' كل ابن آدم له خطاء ' .
وطبعاً أنا لا أقصد بالعيوب هنا ,, العيوب الخِلقَية ولكن أقصد
العيوب في التصرفات او الطباع ..
على سبيل المثال

انا جبت تقرير يارب يعجبكم



لتقرير ممتع من صادر من شركة



Robert Half International

الشركة الأولى في العالم المتخصصة في تجهيز الموظفين , وقد صنف التقريرنوعيات من شخصيات[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
وطرق التعامل معهم على النحو التالي
* المدير الذي يشبه علبة الحلوى
:

هذا النوع من المدراء مثل صندوق مليءبالحلوى تدخل يدك فيه ولاتدري بماذا ستخرج !!
يتميز المدير هنا بكونه شخص مزاجي , تجده في يوم يرفعك عاليا ويغدق عليك منالعلاوات والمديح ,
وفي يوم آخر لا يرد عليك حتى التحية ويتعامل معك ببرود !
الحل مع هذا النوع
:

حافظ على هدوئك, تفاعل معه عندما تجده قريبا منك وعندمايتحول الى شخصيته الباردة
احرص على أن تتفاداه وأن تقلل من التواصل معه والأفضل ان يكون التواصل عبرالبريد الالكتروني فقط
الا في الحالات الضرورية ..
وإن كان بالامكان حاول ان تتعرف على السبب الذي يؤدي الى تأرجح مزاجه وأن تساعدفي التخفيف منه
===============================
المدير المستبد والمهوس بالحكم
من يرى المدير نفسه بأنه هو وحده الذي يعرف ويعلم ويفهم في كل الأمور صغيرها وكبيرها، لذا تراه يعظم آراءه ويبجلها، فلا يرى أهمية لأحد من العاملين معه، ويعامل موظفيه على أنهم جهال عديمو الذكاء والفهم، لايفقهون ولايعرفون شئياً، فلا يشاركهم في رأي أو مشورة ولا يقبل لهم خاطرة أو فكرة، ويرى أن جميع العاملين معه بحاجة إلى ذكائه وتوجيهاته وخبرته وتجاربه لذا فهو يقود العاملين في إدارته بنوع من العلو والتسلط والاستبداد، وينظر لنفسه بأنه وحده القادر على إصلاح الحال أما غيره ممن يعملون معه فهم كقطيع الماشية يأمرهم فيطيعون وينهاهم فيستسلمون، لذا لابد من وضع أهداف لهم يؤدونها ومهام ينفذونها من دون تفكير أو رأي فهم كالآلات، ليس لهم الحق أن يسألوا لماذا يعملون كذا أو يتركون كذا؟ فهم يؤدون ما عليهم من واجب، ولا يستحقون أي تشجيع أو حوافز مادية أو معنوية.
الحل مع هذا النوع
الطريقة المثلى للتعامل مع هذا المدير هو ان تثبت نفسك , وأن تعزز من احترامك لذاتك امامه ,
قد يتغير هذا المدير 180 درجة اذا ما تبين له بانك قادر على مواجهة التحديات
السمه الأبرز لأشخاص بهذه المواصفات هي انهم فاقدي الثقةفي من حولهم ,
ولايثقون الا في مايقومون به شخصيا , لذا هم يرغبون في معرفة التفاصيل للتأكد منأن كل شيء على مايرام
لذا فالحل مع هذا النوع هو الحرص والمثابرة على كسب ثقتهم ,
حاول ان تطلعه على كل خطوة تمت في المشروع لكي تبين له ان العمل يتم بالجودةالمطلوبة ,
وأعلم بأنك كلما أزدات ثقته بك كلما قل تحكمه وسيطرته عليك !
=====================================
* المدير الأخرس
:

هو ذلك المدير الذي يجعل موظفيه يستنتجون كل شيء بأنفسهم
ويعتمد في التعامل معهم على البريد الإلكتروني ويميل للعمل في غرفة مغلقة ..
الحل ؟
لاتخف من طرح الأسئلة على هذا النوع من المدراء حتى ولو عن طريق الإيميل ,
اذا كانت الأمور لاتسير على ما يرام فسيلاحظ المدير كثرة الرسائل والخطاباتالواردة منك
وهو ما سيضطره الى عقد اجتماع , ان كان الإجتماع يسير على ما يرام
فسيدرك حينها ان التواصل الشفهي يؤدي الى نتائج جيدة قد تؤدي في النهاية الى انيغير من اسلوبه الصامت

================================

يحرص هذاالنوع من الأشخاص على كسب مودة الجميع , لذا تجده احيانا يتخلى عن بعض المسؤوليات
ويتجنب المواجهات في سبيل الصداقة وهو مايفقد فريق العمل القدرة على الإنتاج
الحل ؟
حاول ان تدعمه حين يتخذ قراراته أو يمارس صلاحياته ,
إذ حين يدرك مديرك بأن الشخصية القيادية تناسب ادارة الموظفين فسيعمل على
استخدامها لإدارة الفريق
بعد هذا التقرير
برغم ان هناك نماذج صعب التعامل معاها الا ان يثبت ان العكس انتا قادر على التعامل مع الكل مستبد ديكتاتورى طيب اخرس انتا قادر تفرض اسلوبك بشخصيتك

اارجو من الاعضاء ان نكون يد بيد لرفعة هذا المنتدى الغالى
فية نقطة صغيرة بس قبل مااختم بالنسبة الاعضاء اللى بيدوروعلى الالقاب جات او راحت
انا عايز اقولة حاجة اللقب هو بيكسبك مش انتا اللى بتكسبو
تقبل الله منا ومنك صالح الاعمال

والعبد لله بيتمنى من اللي يقرأ الموضوع إنه يقول راية

فى كلامى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
@أسوم@
عضو متميز
عضو متميز
@أسوم@


انثى
عدد الرسائل : 743
العمر : 35
العمل/الترفيه : طالبة"swimme"
المزاج : مرتااااااااحة
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary18
المهنه : انا  المدير Studen10
هوايتى : انا  المدير Painti10
تاريخ التسجيل : 09/02/2009

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالخميس 30 يوليو 2009, 1:57 pm

طبعا يا جيفارا الموضوع ده فى منتهى الاهمية وانا كمان بقول ان فعلا المدير بتكون ليه
قواعد بتقيده وياريت كل الاعضاء يتفهموا الموضوع ده كويس وكمان المدير اكيد بيكون عارف
هو بيعمل ايه وايه اللى هيفيد المنتدى وايه اللى هيضره يعنى بمعنى اصح محدش هيخاف عالمنتدى اكتر من المدير
وكمان الاعضاء برضه اكيد لازم يساعدوه فده يعنى يكونوا دايما متيقظين ويحافظوا على ارتقاء المنتدى
وطوول مافى مدير واعى اكيد طبعا الاعضاء هيحافظوا على نشاطهم والتقدم دائما للأمام
اما بقى فموضوع الالقاب فده احنا اللى بنعملها مش هيا اللى بتعملنا يعنى كل واحد بيشتغل تمام وبيقدم تطور للمنتدى الادارة
بتديله اللقب ده يعنى انا بعتبرها من وجهة نظرى مكافأة من ناحية الادارة للأعضاء اللى بيطوروا فالمنتدى
وده طبعا بيساعد العضو عالمشاركة اكثر ومنحه بعض التشجيع ليواصل فى تقدمه
ومرة تانية يا جيفارا بحييك على اسلوبك فطرح مواضيعك
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
مشكور جيفارا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اسلام نبيل
عضو مبدع .. مدير عام منتدى شباب مودرن
عضو مبدع .. مدير عام منتدى شباب مودرن
اسلام نبيل


ذكر
عدد الرسائل : 3802
العمر : 39
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary31
المهنه : انا  المدير Profes10
هوايتى : انا  المدير Readin10
تاريخ التسجيل : 21/03/2008

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالخميس 30 يوليو 2009, 4:58 pm


ممتاز جداً أخي الحبيب جيفارا .. ودائما تثبت لنا مواهبك وتميزك بين أعضاء المنتدى .. ياواد يانجم ياواد يانجم ياواد يانجم ياواد يانجم

وحتى لا أكتفي بمجرد الثناء والاشادة .. اسمح لي بمناقشة بعض الفقرات ..

بزمتكم فية حد قراه قوانين المنتدى

بالفعل لا أحد يلتفت لها وأنا أولهم ، لكونها غير ذات أهمية وشكلية "كإجراء روتيني للتسجيل في أي منتدى"، ولكن بعد انضمام العضو للمنتدى ومشاركته ، يعرف القوانين والضوابط التي تحكم المنتدى ، وهنا تتجلى مسؤولية مدير المنتدى ، في صياغة آلية تحكم المنتدى ، وتحافظ على استمراره ونجاحه ، وتقوم المخطئين ، وتكافئ المتميزين ..

هل لو فكرت و قمت بعمل منتداك فقط لأنك تطبق مثل "ابو بلاش كتر منه " بمعنى انك قمت بعمله لانه مجاناً ؟؟

انا يومياً تنتابني الدهشة في وجود منتديات وليدة لأبناء صحاري خصوصاً، والتي نرى روابطها في توقيع أعضاء المنتدى، وليس هذا وجه اعتراضي، ولكن ما أصابني بالاستياء أنها ليست ذات اضافة جديدة فأقسامها مكررة ، وأهدافها غائبة ، ويشوبها الترهل الإداري ..

والسبب الرئيسي لهذا الوباء .. هو عدم معرفة هؤلاء بمعنى كلمة "منتدى " والأهداف التي يصبو إليها ... فالمنتدى ليس "مدونة" شخصية حتى يستأثر فرد باتخاذ القرارات والحصول على كافة الصلاحية ، ولكنه يجمع فريق من العمل تتوزع مهامهم .. فهذا للتطوير .. وذاك للاشراف .. بينما يصلح آخرون للمراقبة .. وهكذا ..

ويسعى المدير لتنظيم الأمور ، والتخطيط لانجاح المنظومة .. وليس مطالباً باتقان التطوير ، واتقان كذا وكذا .. ولكن الأهم أن تكون لديه رؤية إدارية يقود من خلالها المنتدى ، وتكون أهدافه التي يسعى لتحقيقها واضحة للجميع، وذو أساليب مشروعة في تحقيق تلك الأهداف ..

والمتتبع للتاريخ يجد أن الادارة الناجحة حتى وإن كانت ديمقراطية، فلابد من النزعة "الديكتاتورية بها" والتي تمكن المدير في بعض الأحيان الحصول على قرارات مصيرية هامة ، يترتب عليها ضمان استمرار منظومة العمل .. فقد قام الرئيس عبد الناصر مثلاً في وقت ما عقب قيام الثورة بإخماد قوى المعارضة حتى يحقق ما ينشده من خير وصلاح للبلاد .. ومن بعده قام الرئيس السادات بذلك عقب زيارته التاريخة للقدس .. فهذه النزعة لا تضر بل تصلح في أحيان عدة للوصول بالقافلة إلى بر الأمان .. وكذلك أيضاً في أمريكا والدول الأوروبية ممن نطلق عليهم "الدول الديمقراطية المتقدمة" ..

وبما أنني أجد أن هذا الموضوع دعوة حقيقية للمكاشفة ، فأعترف لك أخي الحبيب جيفارا ولكل الأعضاء أنني لجات إلى تلك النزعة الديكتاتورية في الآونة الأخيرة ، حتى اجعل منتدى شباب مودرن في المكانة المتميزة ، التي لطالما سعيت إليها .. واتخذت قرارات بحظر أناس وطرد آخرين خشيةً مني من أن نقع في براثن الفشل والانهيار..

ولا أقل بأن هذه القرارات أتت ثمارها المرجوة بالكامل ، ولكنها حافظت على المستوى الأخلاقي المنتدى ، وعدم انحداره لمهاترات وخلافات جانبيه لا طائل من ورائها .. وساهمت في الحفاظ على سمعته كمنتدى أسواني هادف .. وكلما أنظر إلى التجارب المنتدياتيه الأخرى "الفارغة من المضمون"، والتي أتت كتابعة لتجربة منتدى شباب مودرن الناجحة ، ولكن دون وجود أي تخطيط لها ، أو دون أن تشكل أي اضافة قيمة ، ووصلت إلى تدهور أخلاقي وفكري.. أقول عندها "الحمد لله نحن أفضل بكثير من غيرنا" ، وإن كان غيرنا غير أهل للمقارنة ، فتواضعنا يدفعنا للتعرف على فكر الآخر علّنا نستفيد منه بشيء..


ارجو أن تكون وجهة نظري قد اتضحت لك أخي الحبيب"جيفارا" ولكل أعضاء المنتدى في أسلوب إدارة منتدى شباب مودرن خصوصاً والمنتديات عموماً ..
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
GUEVARA
مدير تطوير شباب مودرن
مدير تطوير شباب مودرن
GUEVARA


ذكر
عدد الرسائل : 1043
العمر : 38
الموقع :
العمل/الترفيه : موظف
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary25
المهنه : انا  المدير Office10
هوايتى : انا  المدير Readin10
تاريخ التسجيل : 01/03/2009

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالخميس 30 يوليو 2009, 11:14 pm


إبداع ما بعده إبداع بالفعل
يا
@اسوم@
الابداع هو ردك
والله ردك المميز
....لقد اسعدني حقا
تفننتي وكنتي رائعه بالفعل
كلمات الرائعه التي هي متنقاه بتمعن
اعجبني اسلوبك المميز


يعجز اللسان عن نطق كلمة الشكر

قليلة فى حقكم

لكِ مني اجمل واروع التحايااا

جيفارا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
GUEVARA
مدير تطوير شباب مودرن
مدير تطوير شباب مودرن
GUEVARA


ذكر
عدد الرسائل : 1043
العمر : 38
الموقع :
العمل/الترفيه : موظف
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary25
المهنه : انا  المدير Office10
هوايتى : انا  المدير Readin10
تاريخ التسجيل : 01/03/2009

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالخميس 30 يوليو 2009, 11:20 pm


تعجز الكلمات والاحرف عن الوصف و الشكر ...


فلكل منا شخص يقتدي به ...


ولكل منا أستاذ يتعلم منه ...


أســـتــــاذي ,,,
اسلام نبيل

الاقلام ترتجف بيدك

والاحرف تتغنى

والاوراق تتراقص لفرحتها لما كتب فيها



لقد علمنا الكثير ... تقرأ رودودة تتعلم وتفرح لما تقرأ



أنه أستاذي انا تعلمت منه الكثير

انا اعرفة عن قرب



تعلمت من كتاباته ومن اسلوبة ...



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



..::اسلام نبيل ::..


أستاذي ماذا ألقبك ...



أنك تتغنى بأحرفك و تسمعنا طربك ...



أستاذي لا أعلم ماذا أقول ولكن سوف أقول

شكراً لك على كل شيء قدمته لنا وللمنتدى...




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


فشكروه هو ..:: اسلام نبيل ::..


لك مني اجمل وارق التحايا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



تلميذك =- جيفارا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mishmish
المشرف الثقافي والاجتماعي
المشرف الثقافي والاجتماعي
mishmish


ذكر
عدد الرسائل : 617
العمر : 39
الموقع : http://shababaswan.yoo7.com
العمل/الترفيه : مهندس كمبيوتر
مزاجك ايه : انا  المدير Qatary17
المهنه : انا  المدير Engine10
هوايتى : انا  المدير Painti10
تاريخ التسجيل : 04/04/2009

انا  المدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: انا المدير   انا  المدير I_icon_minitimeالجمعة 31 يوليو 2009, 5:45 pm

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://shababaswan.yoo7.com
 
انا المدير
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
شباب مودرن :: 
صالونات Modern
 :: قول اللى ف نفســك~ According to Ana P-Yourself
-
انتقل الى: